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2012年4月 的存档

没有水平管理者点点滴滴

2012年4月24日 没有评论

人在不同时候都是管理或者是被管理,状态一直在变化。这一篇内容讲述的是站在不同角度,被管理的角度来评估管理者的优缺点,或者是管理者来评价被管理者的感受。

一个倚老卖老的管理者不得人心,他的一套就是过时,管理者应该跟上潮流,要了解不同年代人的追求与期望才能管好被管理者。

不学习的管者也将是被淘汰的一员,还是跟不上时代。

管理者是看心情来做事,而且是“言行一致”,他还敢说出:“我不高兴”然后真的不高兴做应该做的事情。你受得了这样言行一致的管理者吗?

被管理者喜欢就做快一点,不高兴就慢条斯理,让管理者吩咐几次才勉强表面动动,很不情愿的完成任务。这一种被管理者是最最让管理者鄙视。

管理者的小气也很让人受不了。有时跟部下交流吃饭是必须的,在比较轻松的环境可以更好的沟通,彼此了解好办事。就是一些所谓的管理者认为下属不得力就不屑一顾,他们这样的行为更得不到部下的认可,最好换回来的是马虎把事给办了。

分类: 管理学问 标签:

百度产品总结优化方法

2012年4月22日 没有评论

百度产品是很多站长想尽办法要发外链的地方,百度自身的权重也是站长青睐它们产品的原因。开了一个栏目让站长朋友们把它们的一些做法总结,让大家分享:
百度知道虽然越来越难做链接,不过把它用来做推广还是不错的一个方法,到底它很轻易就能有很好的排名在百度前三。

我们先看看百度知道的权重是如何来判断:

1、标题:关键词一定要联在一起,不要拆分开。
2、内容无论在追问和回答中要出现关键词。
3、百度的等级对百度知道权重没有影响。
4、回答者的等级对百度排名是微小的。
5、采纳时间对百度知道排名没啥影响。
6、内链影响可以忽略(百度空间,百度空间,百度收藏,百度百科)
7、外链影响可以忽略(自己加的链接)
8、好评的数量,对排名是至关重要的。好评的数量越多排名越前面。评越多对用户有价值的。短时间顶的很频繁会被删除,百度会认为是做弊手段。
9、浏览量不会影响排名。
10、转发量也即是分享,影响非常大。搜索排名的大母子
11、相关内容,要懂分词
12、追问,这个没有影响,出现关键词对你排名还是有好处的
13、悬赏越高你的问题可以被推荐到第一位
14、回答的数量,影响很少 
15、问题的补充会影响,尤其是你的关键词密度加大。
16、百度知道做前也要做好准备工作。这一项其实对我们推广人员很重要的,做好准备工作加上后期的跟踪,那么排名在也不是问题了

分类: 建材资讯, 百度产品 标签:

SEO接单及实施流程

2012年4月9日 没有评论

SEO接单及实施流程

立案--网站定位、主要关键词及其同义词。

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分类: Seo研究 标签:

百度分享互点方法

2012年4月6日 没有评论

百度分享互点方法

 

第三方网站的用户点击专有的分享链接,从第三方网站带来社会化流量

 

百度分享具体操作流程:

1.百度输入:PVC地板

如图所示:

 

2.找到网站:www.topjt.com

3.打开上图2网站:www.topjt.com,进入首页页面右侧就看到百度分享栏

 

4.进入百度搜藏页面:注意要把小尾巴后的路径去掉后网址是 http://www.topjt.com/,修改标题确认后再添加搜藏.

 

5成功添加百度搜藏互相发送成交截图确认。

 

大家一起来分享吧

使用了百度分享的网页被用户分享后,可以使该网页被分享的次数展示在百度的搜索结果页中,辅助用户判断网页质量。

 

分类: 网络推广 标签:

2012年谷歌新的搜索引擎优化过程

2012年4月6日 没有评论

2012年谷歌新的搜索引擎优化过程

 

面对SEO的不断变化,这也是许多搜索引擎优化的爱好者对相关行业和领域更加投入的原因之一。新seo来年的过程更注重利用跨渠道活动。第一步是发现的过程,即认知品牌,从了解品牌、规格、过去在营销的努力和受众群体。

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分类: Seo研究 标签: